نقش آموزش در توانمندسازي منابع انساني

آموزش بي ترديد در رشد و تعالي زندگي فردي و اجتماعي انسان و دگرگون نمودن آدمي و تحول حياتي او جايگاهي بي بديل دارد و مي تواند نيروي محركه سراسر زندگي انسان باشد.. تمام اقشار جامعه در دستيابي به رشد و تعالي، نيازمند آموزش هستند و در اين راستا كاركنان نيز به عنوان كارگزاران اصلي در سازمان ها، علي رغم بهره مندي از آموزش هاي رسمي و دانشگاهي، در جهت تطبيق با تحولات و تغييرات مداوم و نيازهاي روزافزون جامعه نيازمند آموزش مستمر مي باشند. آموزش و خودآموزي امروزه براي هر سازماني از ضروريات است. زيرا تغييرات سريع محيطي را تنها با در اختيارداشتن كاركنان آزموده مي توان تبديل به فرصت هاي رشد كرد. توجه به افزايش توان كاركنان همواره مي تواند سرمايه گذاري صحيحي محسوب شود كه نتيجه مطلوب در لحظات حساس براي سازمان خواهد داشت. آموزش كاركنان اولين قدم در فرآيند بهبود توانايي هاي كاركنان خواهد بود. هدف از آموزش كاركنان، ايجاد تلقي مثبت ازخدمت و القاي انگيزه هاي لازم در كاركنان است. تداوم آموزش كاركنان در دوره كاري آنها را قادر به پاسخگويي به تغييرات تكنولوژي، مشتريان و الزامات شغلي مي كند