رابطه مديريت مشاركتي با سلامت سازماني و تعهد سازماني دبيران مدارس متوسطه شهر ميناب در سال تحصيلي 92-1391

هدف از اين پژوهش تبين رابطه مديريت مشاركتي باسلامت سازماني وتعهدسازماني دبيران مدارس متوسطه شهرميناب درسال تحصيلي 92-1391 بودكه با توجه به ماهيت موضوع و هدف اصلي پژوهش،از روش توصيفي از نوع هبستگي استفاده شده است. جامعه آماري در اين پژوهش تمامي دبيران )مرد وزن(مدارس متوسطه شهرميناب به تعداد 185 نفر بوده كه به صورت نمونه گيري سرشماري كل آنان انتخاب گرديدند.جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه ي تعهد سازماني (OCQ) پورتر- مودي واستيرز( 1974) وسلامت سازماني - (OHI) ) هوي وفيلدمن( 1987) وپرسشنامه افتراقي مديريت مشاركتي كريتنرو كينيكي ( 1551) كه پنج بعد مديريت (تصميم گيري، ارتباطات،رهبري،ساختار ونظارت) را مورد سنجش قرار مي دهد استفاده شده است.روايي وپايايي ابزارها، از طريق محاسبه همبستگي هريك از ابعاد با نمره كل مقياس ،از طريق تحليل گويه وآلفاي كرونباخ بدست آمد. وبه منظور تجزيه وتحليل داده ها ازروش هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون وتحليل رگرسيون چندگانه استفاده گرديد. نتايج بدست آمده حاكي از آن بود كه بين مديريت مشاركتي باسلامت سازماني وتعهدسازماني دبيران مدارس متوسطه رابطه مستقيم و معني داري وجود داشت و بين مؤلفه هاي مديريت مشاركتي و سلامت سازماني وتعهد سازماني نيز رابطه مستقيم و معني داري وجود داشت. همچنين از بين مؤلفه هاي مديريت مشاركتي تنها مؤلفه ارتباطات قادر به پيش بيني سلامت سازماني و تعهد سازماني بود.