موردكاوي عوامل تاثيرگذار بر كارآفريني شركتي در شركت تعاوني روستايي شباهنگ شهريار

با توجه به اهميت شركتهاي تعاوني روستايي در فرآيند توانمندسازي روستاييان و دستيابي به توسعه پايدار روستايي لزوم توجه به توسعه كارآفرينانه اين شركت ها امري ضروري جلوه ميكند. در بين انواع مختلف كارآفريني، كارآفريني شركتي به علت سازگاري با روح تعاون و شراكت در تعاونيهاي روستايي، بيشتر مورد توجه قرار ميگيرد. اين مطالعه موردي با هدف شناسايي و تحليل عوامل تاثيرگذار بر كارآفريني شركتي در شركت تعاوني روستايي شباهنگ شهريار با رويكرد الگويابي انجام شده است. پرسشنامه تحقيق به عنوان ابزار گردآوري داده ها پس از بررسي پيشينه تحقيق و نيز مصاحبه با مديران و كارشناسان شركت تعاوني روستايي شباهنگ شهريار و در نتيجه، استخراج و پالاي متغيرهاي وابسته و مستقل تهيه شد. پرسشنامه پس از تاييد روايي و پايايي بين 148 نفر از كاركنان و مديران شركت تعاوني روستايي شباهنگ شهريار به عنوان نمونه آماري به روش تصادفي، توزيع گرديد. تحليل داده ها حاكي از اين است كه از بين عوامل تاثيرگذار شناسايي شده، ارائه خدمات و محصولات جديد نسبت به ساير تعاونيها و معرفي مناسب شركت در سطح منطقه و كشور با شركت در جشنواره ها و مجامع مختلف به ترتيب از بالاترين اولويت برخوردارند. براي تحليل و استخراج مولفه هاي زيربنايي، عاملهاي مورد نظر از تحليل عاملي اكتشافي استفاده شد. نتايج اين تحليل به استخراج ش مولفه زيربنايي با عنوان تعاملات نهادمند، بازاريابي و عرضه خدمات، مخاطب محوري، عملكرد مديريتي، كسب حمايت اجتماعي و بودجهبندي و تخصيص اعتبارات منجر شد. بر اساس مورد كاوي كارآفريني شركتي در شركت تعاوني روستايي شباهنگ شهريار راهكارهايي به منظور گسترش كارآفريني شركتي در شركت هاي تعاوني روستايي ارايه شده است.