ارائه مدل مفهومي مديريت دانش متناسب با سازمانهاي دولتي

امروزه دانش به عنوان يك منبع ارزشمند و راهبردي است و مديريت دانش تلاشي براي آشكار كردن اين منبع پنهان در ذهن افراد و تبديل آن به دارايي سازماني است تا همه كاركنان سازمان به آن دسترسي داشتته باشند.يكي از مهمترين جنبه هاي مديريت دانش به وجود آوردن سيستمي است كه قادر به فراهم آوردن ظرفيت هاي لازم جهت به جريان انداختن دان از محل خلق آن به محل مورد نياز در زمان مناسب است. ارائه مدلي جامع براي مديريت دان مستلزم درك مفاهيم اساسي نظير دان ، انواع دان ، شناخت و مقايسه مدلهاي مختلف دانش و در نهايت بومي سازي مدلي مطلوب براي شرايط موجود در جامعه ميباشد. هدف اين مقاله پس از بررسي اجمالي بي از شصت مدل و بررسي تفصيلي مدلهاي وون كروف و روس،نوناكا تاكه اوچي،ويگ،بويسات،بنت و مدل برج دان ارائه مدلي مفهومي سازگار با وژگيهاي سازمانهاي دولتي ميباشد.