بررسي و تبيين عوامل سازماني مثثر در تقويت خلاقيت معلمان شهرستان لردگان

هدف اين پژوهش بررسي و تبيين عوامل سازماني مؤثر شامل حمايت مديريت، آموزش، رضايت شغلي، ساختار، مشاركت و فرآيندها بر تقويت خلاقيت معلمان شهرستان لردگان مي باشد. جامعه آماري شامل كليه معلمان شهرستان لردگان ميباشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر 175 نفر ميباشد در نهايت 170 پرسشنامه مورد تحليل قرار گرفت. جهت سنجش پايايي ابزار اندازه گيري از آلفاي كرونباخ استفاده شده است. در پرسشنامه عوامل سازماني اين ضريب برابر 0/82 و در پرسشنامه تقويت سازماني برابر 0/831 چون اين مقادير از 0/7 بزرگتر مي باشد اعتبار پرسشنامه ها به تاييد رسيد. روايي پرسشنامه حاضر به صورت محتوايي و صوري توسط استاد راهنما و استاد مشاور و با همكاري و مساعدت تعدادي از متخصصان تهيه و تنظيم گرديده است. روش هاي آماري تحقيق شامل ضريب همبستگي پيرسون، t مستقل و تحليل واريانس مي باشد. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد كه همبستگي معناداري بين عوامل سازماني با خلاقيت وجود دارد. با استفاده از آزمون t مستقل مشخص شد نگرش به شاخص هاي پژوهش در هر دو جنس يكسان است و براساس كميت F نگرش به اين شاخص ها در بين سطوح مختلف تحصيلات متفاوت است و تحصيلات پاسخگويان بر نگرش به اين شاخص ها تأثير دارد.