شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر نوآوري با استفاده از ديماتل فازي

از آنجايي كه قرن حاضر نويد بخش تغيير و تحولات، پيچيدگي و رقابت بسيار در دنياي كسب و كار است، هر سازماني نيازمند بهبود مستمر و يا بنيادي براي دستيابي به رشد و مزيت رقابتي است. لذا رهبران سازمان هاي امروزي بايد نوآوري را به مانند كيفيت و بهره وري و نيز به عنوان يك اصل راهبردي در سراسر يك سازمان نهادينه سازند. امروزه عواملي چون تغييرات محيطي، پيشرفت هاي تكنولوژيكي و افزايش رقبا باعث شده است كه كشمكش و رقابتي بي پايان بين سازمان ها به وجود آيد. اين در حالي است كه سازمانها با گرايش به پذيرش نوآوري بيشتر، در پاسخ به تغييرات محيطي و همچنين گسترش قابليت هاي جديد كه به آن ها براي دستيابي به عملكرد بالاتر كمك مي نمايد، موفق تر خواهند بود. در اين تحقيق پس از مطالعه مباني نظري تحقيق و مصاحبه نيمه ساختار يافته با خبرگان، عوامل موثر بر نوآوري شناسايي در نهايت با استفاده از رويكرد DEMATEL فازي به بررسي ساختار ارتباطي اين عوامل پرداخته كه مهمترين خروجي هاي نوآوري ارزش آفريني در مقوله توسعه تكنولوژي، ايجاد اشتغال وافزايش بهره وري است.