سيستم مديريت منابع سازمان و نقش آن در حسابداري مديريت

در دنياي امروزي ، كسب و كار و فناوري اطلاعات، آن چنان در هم آميخته اند كه تفكيك اين دو در برخي از سازمان ها، ناممكن به نظر مي رسد. ساليان متمادي برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سيستم هاي اطلاعاتي به صورت مجزا ارائه مي شدند و هيچ ارتباطي با يكديگر نداشتند. چنين نرم افزارهايي مورد توجه و علاقه شركت هاي كوچك بود و به راحتي نيازهاي خود را توسط اين برنامه هاي كاربردي برآورده مي كردند. اما پس از مدتي با گذشت زمان و با شروع فرايند مهندسي مجدد فرايندهاي تجاري در سازمان ه ا، نياز به انواع مختلف سيستم هاي اطلاعاتي احساس شد و توليد سيستم هاي اطلاعاتي يكپارچه كه بتواند نرم افزارهاي حوزه هاي مختلف از جمله حسابداري ، توليد ، فروش ، انبار و ... را به صورت منسجم و همراه هم به كار گيرد آغاز شد. يكي از آخرين فن آوري هاي اطلاعاتي مورد استفاده سازمان ها در اين زمينه، برنامه ريزي منابع سازمان ERP مي باشد. سازمان ها در اين زمينه، برنامه ريزي منابع سازمان ERP مي باشد. سازمان هاي بزرگ و متوسط با هدف بهبود كارايي، اقدام به استقرار سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني نمودند. استقرار ERP تحول بزرگي در مديريت شركت هاي مختلف داشته است. در اين مقاله سعي شده به سيستم ERP و اثرات آن بر حسابداري مديريت پرداخته شود