ارتباط بين مهارت هاي رايانه اي و ميزان بكارگيري سيستم هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم گيري مديران شهرداري

هدف اين پژوهش بررسي ارتباط بين مهارت هاي رايانه اي و ميزان بكارگيري سيستم هاي اطلاعات مديريت (MIS) در فرايند تصميم گيري توسط مديران شهرداري شيراز در سال 1392 است. اين مطالعه از ديد روش از انواع پژوهش هاي توصيفي از نوع همبستگي، از منظر هدف كاربردي و به لحاظ شيوه گردآوري اطلاعات پيمايشي است. جامعه آماري مديران شهرداري شيراز و حجم نمونه به صورت تصادفي ساده انتخاب كه با استفاده از جدول مورگان 76 نفر بدست آمد. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استفاده شد كه پس از اطمينان از روايي و پايايي آن 0/7 lt; الفاي كرونباخ, جهت تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي ضريب همبستگي پيرسون، آزمون t و F) استفاده و فرضيات تحقيق آزموده شد. نتايج نشان داد تفاوتي بين ميزان بكارگيري MIS بر حسب سن، جنسيت و سابقه خدمت وجود ندارد. بين ميزان استفاده مديران از MIS براساس تحصيلات و جايگاه سازماني تفاوت وجود دارد. همچنين بين آشنايي، كاربرد مهارت هاي رايانه اي، پذيرش فناوري اطلاعات و ميزان بكارگيري MIS در فرايند تصميم گيري مديران رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.