بررسي رابطه بين خودباوري و خلاقيت كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهرستان سيرجان

در راستاي بررسي رابطه بين خود باوري و خلاقيت كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهرستان سيرجانبه بررسي ميزان خود باوري و خلاقيت و همچنين تعيين رابطه بين خودباوري با خلاقيت كاركنان پرداخته شده است تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي شهر سيرجان به تعداد 2013 مي باشند.حجم نمونه شامل 236 نفر مي باشد كه از طريق نمونه گيري طبقه اي تصادفي انتخاب شده اند . براي گرد آوري داده ها از دو پرسشنامه خودباوري اسميت و پرسشنامه پنتريج و دي گروت و پرسشنامه خلاقيت رندسيپ استفاده شد . براي تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و از جداول توزيع فراواني ، آمارهاي توصيفي (ميانگين ، ميانه ، مد ، انحراف معيار، چولگي و كشيدگي) و آمارهاي استنباطي مثل پيرسون و تحليل رگرسيون ساده استفاده گرديد يافته ها حاكي از آن است كه بين خود باوري و كارآمدي شخصي با خلاقيت رابطه معنادار و مثبتي وجود دارد و بين عزت نفس با خلاقيت رابطه معنادار وجود ندارد.