كارآفريني و چالش هاي پيش روي آن در ايران

به‌ دليل‌ نقش‌ و جايگاه‌ ويژه‌ كارآفرينان‌ در روند توسعه‌ و رشد اقتصادي‌، بسياري‌ از دولت ها در كشورهاي‌ توسعه‌ يافته‌ و درحال‌ توسعه‌ تلاش‌ مي‌كنند با حداكثر امكانات‌ و بهره‌برداري‌ از دستاوردهاي‌ تحقيقاتي‌، شمار هر چه‌ بيشتري‌ از جامعه‌ را كه ‌داراي‌ ويژگي‌هاي‌ كارآفريني‌ هستند به‌ آموزش‌ در جهت‌ كارآفريني‌ و فعاليت هاي‌ كارآفرينانه‌ تشويق‌ و هدايت‌ كنند. كارآفرينان‌ با مهارتي‌ كه‌ در تشخيص‌ فرصت ها و موقعيت ها و ايجاد حركت‌ در جهت‌ توسعة‌ اين‌ موقعيت ها دارند، پيشگامان‌حقيقي‌ تغيير در اقتصاد و تحولات‌ اجتماعي‌ محسوب‌ مي‌شوند. آن ها تصديق‌ مي‌كنند كه‌ موفقيت‌ و بقاء در چشم‌اندازهاي‌برخواسته‌ از فردا، نيازمند چالاكي‌، قوة‌ ابتكار و خلاقيت‌ است‌. علاوه‌ بر اين‌ كارآفريني‌ به‌ ريسك‌پذيري‌، نوآوري‌ و كنش‌كارآفرينانه‌ هم‌ نياز دارد. بر اساس‌ نظريات‌ اقتصادي‌ و تجارب‌ حاصله‌ در اقتصادهاي‌ رو به‌ رشد، «كارآفرينان‌» موتور محركه ‌توسعه‌ و رشد اقتصادي‌ محسوب‌ مي‌شوند و بالطبع‌ اشتغال‌زايي‌ يكي‌ از ره‌آوردهاي‌ مهم‌ كارآفريني‌ مي‌باشد. در اين پژوهش ابتدا تعاريف و ويژگي‌هاي مطرح شده براي هر يك از مفاهيم موضوعي ارائه شده است. سپس با استخراج مفاهيم كليدي و اعتبارسنجي توسط خبرگان، تمايزات و همچنين عوامل مؤثر بر كارآفريني ارائه شده‌اند. در نهايت نكاتي پيرامون ارائه دوره هاي آموزشي براي كارآفرينان و راهكارهايي جهت توسعه كارآفريني در ايران بيان شده است.