بررسي تاثير ويژگي هاي نظام راهبري سازمان بر عملكرد مالي

اين پژوهش به بررسي رابطه ويژگي هاي نظام راهبري سازمان شامل: مديريت خانوادگي، پاداش مديران و دوره تصدي مدير عامل با عملكرد مالي شركت ها مي پردازد. در اين پژوهش براي سنجش ميزان عملكرد مالي از دو شاخص نسبت كيوتوبين و بازده دارايي ها بهره گرفته شد. عملكرد مالي شركت ها مي تواند تحت تاثير عوامل مختلفي قرار گيرد. از جمله مهمترين اين عوامل مي توان ويژگي هاي نظام راهبري شركت ها را در نظر گرفت. در اين پژوهش، تعداد 193 شركت پذيرفته شده در بورس اواراق بهادار تهران در دوره ي زماني 5 ساله طي سال هاي 1390-1394 بررسي شده است. براي بررسي مانايي داده ها از آزمون هادري و براي آزمون فرضيه هاي پژوهش از مدل رگرسيون پانلي و ازآزمون چاو و هاسمن به منظور انتخاب بين مدل هاي تركيبي، آثار ثابت و آثار تصادفي استفاده شد. نتايج نشان دادند كه بين مديريت خانوادگي و عملكرد مالي با هر دو معيار اندازه گيري استفاده شده در پژوهش يك رابطه منفي معناداري وجود دارد. همچنين نتايج نشان مي دهد بين پاداش مديران و عملكرد مالي زماني كه معيار عملكرد نسبت كيوتوبين است، هيچ گونه ارتباط معناداري وجود ندارد ولي زماني كه معيار عملكرد مالي، بازده دارايي ها است يك رابطه معناداري وجود دارد. همچنين بين دوره تصدي مدير عامل و عملكرد مالي با هردو معيار اندازه گيري هيچ گونه ارتباط معناداري وجود ندارد.