شهر كارآفرين؛ گامي در جهت تحقق اقتصاد پايدار شهري مطالعه موردي: شهرستان ايلام

وﺟﻮد ﻧﺮخ ﺑﻴﻜﺎري ﺑﺎﻻي 10 درﺻﺪ در ﺷﻬﺮ اﻳﻼم و اﻓﺰاﻳﺶ آن ﺑﻪ ﺑﺎﻻي 12 درﺻﺪ در اﺳﺘﺎن اﻳﻼم، ﺑﻮﻳﮋه در ﻣﻴﺎن ﻗﺸﺮ ﺗﺤﺼـﻴﻞ ﻛـﺮده ﺷـﻬﺮي،ﺑﺎﻋﺚ اﻳﺠﺎد ﻣﻌﻀﻼت اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و آﺳﻴﺐ ﻫﺎي ﻓﺮاواﻧﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ. اﻳﻦ روﻧﺪ ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﺷﻬﺮ ﻳﺎ اﺳﺘﺎن اﻳﻼم ﻧﻴﺴﺖ و ﺑﺴـﻴﺎري از ﺷـﻬﺮﻫﺎي دﻳﮕـﺮ ﻛﺸﻮر ﺑﺎ آن دﺳﺖ ﺑﻪ ﮔﺮﻳﺒﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﺣﺘﻲ ﺑﺴﻴﺎري از ﺷﻬﺮﻫﺎي دﻧﻴﺎ ﻧﻴﺰ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﻲ درﮔﻴﺮ اﻳﻦ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﻫﺴﺘﻨﺪ. اﻣﺎ را ﺣﻞ اﻳﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﭼﻴﺴﺖ؟ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﻲ رﺳﺪ، دراﻳﻦ راﺳﺘﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﻬﺮﻫﺎي دﻳﮕﺮ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻔﻴﺪ واﻗﻊ ﮔﺮدد. ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﻬﺮداري ﺗﻬﺮان، ﻧﺸﺎن داده اﺳﺖ ﻛﻪ؛ ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ ﭘﺘﺎﻧﺴﻴﻞ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺟﻬﻲ ﺑﺮاي ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر و ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ دارﻧﺪ ﻛﻪ از آن ﺟﻤﻠﻪ ﻣﻲ ﺗﻮان ﺑﻪ؛ اﻣﻜﺎن ﺑﺮﻗﺮاري ﺗﻌﺎﻣﻼﺗﻲ ﻛﺎرآﻣﺪ ﺑﺎ ﺑﺨﺶ ﻫﺎي دوﻟﺘﻲ ﺧﺪﻣﺎت رﺳﺎن در ﺣﻮزه ﺷﻬﺮ و ﻣﺤﻮرﻳﺖ و ﺟﻬﺖ دﻫﻲ اراﻳـﻪ ﺧـﺪﻣﺎت آن ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ، ﺗﻮان اﻃﻼع رﺳﺎﻧﻲ ﺑﺎﻻ و اﻣﻜﺎﻧﺎت ﺗﺒﻠﻴﻐﺎﺗﻲ ﮔﺴﺘﺮده، داﺷﺘﻦ دﻓﺎﺗﺮ اداري در ﺗﻤﺎم ﻣﻨﺎﻃﻖ، ﻧﻮاﺣﻲ و ﻣﺤـﻼت ﺷـﻬﺮ، اﻣﻜـ ﺎن دﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ آﻣﺎر و اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺷﻬﺮوﻧﺪان و آﺷﻨﺎﻳﻲ ﺑﺎ روﺣﻴﺎت زﻧﺪﮔﻲ و ﻛﺴﺐ و ﻛﺎر آﻧﻬﺎ در ﻣﻨـﺎﻃﻖ ﻣﺨﺘﻠـﻒ و ﻓ ﺮﺻـﺖ ﻫـﺎ و ﺗﻬﺪﻳﺪﻫﺎي ﺗﺠﺎري و ﺷﻐﻠﻲ ﻣﻮﺟﻮد در ﻫﺮ ﻧﺎﺣﻴﻪ، دﺳﺘﺮﺳﻲ ﺑﻪ ﺑﺎزارﭼﻪ ﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ و زﻣﻴﻦ ﻫﺎ و اﻣﻼك ﺑﻼﺗﻜﻠﻴﻒ اﺷﺎره ﻛﺮد. ﺳﻴﺎﺳﺘﮕﺬاري ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ و ﺣﻤﺎﻳﺖ از ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎن در ﺳﻄﻮح ﻛﺸﻮري و ﺣﻮزه ﻫﺎي ﺻﻨﻌﺘﻲ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ اي ﭼﻨﺪ ﺻﺪ ﺳﺎﻟﻪ دارد؛ اﻣﺎ ﻛﻤﺘﺮ از ﻳﻚ دﻫﻪ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﺪﻳﺮان ﺷﻬﺮي و ﺷﻬﺮداري ﻫﺎ و ﻣﻨﺎﻃﻖ ﻛﻤﺘﺮ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻳﺎﻓﺘﻪ در ﮔﻮﺷﻪ و ﻛﻨﺎر ﺟﻬﺎن ﺑﻪ ﻣﺪد ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎن ﻳﺎﻓﺘـﻪ از ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨـﺎن ﺷﻬﺮي ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ اﻧﺪ ﻃﺮﺣﻲ ﻧﻮ در ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺷﻬﺮي ﺧﻮد دراﻧﺪازﻧﺪ و از ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺧﻮد ﺑﺎ ﺷﻬﺮﻫﺎ و ﻣﻨﺎﻃﻖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﺑﻜﺎﻫﻨـﺪ ﻣﺮاﻛـﺰ رﺷـﺪ و ﺗﻮﺳـﻌﻪ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﻳﻜﻲ از اﻳﻦ اﻳﺪه ﻫﺎﺳﺖ و ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﻃﺮح اوﻟﻴﻪ راه اﻧﺪازي ﻣﺮاﻛﺰ رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﺷﻬﺮي در اﻳﻼم را ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ.