فرهنگ و تاثير آن بر نحوه استفاده از ابزارهاي حسابداري مديريت

تحليل اثرات فرهنگ بر حسابداري از اين مسئله ناشي مي گردد كه چرا عمليات حسابداري در بين كشورها با همديگر تفاوت اساسي دارند. پژوهش ها در ارتباط بين حسابداري و فرهنگ به طور گسترده اي از دهه 1980 ميلادي انجام شده است. اما پژوهش هاي كمي در خصوص تاثير فرهنگ بر نحوه استفاده از ابزارهاي حسابداري مديريت يافت مي شود . در اين پژوهش تاثير فرهنگ بر يكي از ابزارهاي اساسي حسابداري مديريت، يعني هزينه يابي بر مبناي فعاليت كه پايه و اساس معرفي ابزارهاي ديگر است و امروزه مورد توجه اغلب سازمانهاي انتفاعي و غيرانتفاعي در كشور قرار گرفته است، مورد بررسي قرار گرفته است. هزينه يابي بر مبناي فعاليت يكي از ابزارهاي حسابداري مديريت است و ناشي از اين تفكر مي باشد كه از اوايل دهه 80 سازمان ها به اين نتيجه رسيدند كه براي بقاي خود و ارائه خدمات برتر به مشتريانشان بايستي شيوه و فرآيندهاي خود را بهبود بخشند و ضمن افزايش مستمر كيفيت، هزينه ها را به نحو قابل قبولي پايين آورند. تفكر ايجاد ارتباط بين هزينه ها و فعاليت ها در اواخر دهه 60 و اوايل 70 شكل گرفت اما به صورت آكادميك در دهه 80 مطرح شده است. در كشورهاي غربي هزينه يابي بر مبناي فعاليت به عنوان راهكاري براي خروج از بحران حسابداري مديريت در نظر گرفته مي شود. گسترش بكارگيري هزينه يابي بر مبناي فعاليت در كشورهاي جهان در حال حاضر داراي اهميت مي باشد، اما اين توسعه در برخي كشورها مانند كشور چين نسبت به بكارگيري آن در كشورهاي توسعه يافته غربي كمتر است. بديهي است كه فرهنگ هر كشوري بر شروع و نحوه پياده سازي هزينه يابي بر مبناي فعاليت تاثير گذار است. با اين وجود توجه كمي به عوامل رفتاري در پياده سازي هزينه يابي بر مبناي فعاليت شده است. در اين مقاله تاثير فرهنگ بر هزينه يابي بر مبناي فعاليت عنوان مي شود تا دانش مربوط به اين شاخه از حسابداري گسترش يابد.