شماره ركورد كنفرانس :
4156
عنوان مقاله :
مقايسه فرسودگي شغلي در پرستاران بخش هاي رواني و ساير بخش ها
عنوان به زبان ديگر :
Comparison of Job Burnout between the Nurses of the Psychiatric Ward and Other Wards
پديدآورندگان :
فتحي مريم Admirer_22_m@yahoo.com كارشناسي ارشد روانشناسي عمومي، دانشگاه علامه طباطبايي، تهران، ايران
كليدواژه :
واژگان كليدي: پرستاري , فرسودگي شغلي , بخش هاي پرستاري
عنوان كنفرانس :
اولين كنفرانس بين المللي فرهنگ، آسيب شناسي رواني و تربيت
چكيده فارسي :
فرسودگي شغلي يكي از عوامل موثر در كاهش كارآيي، از دست رفتن نيروي انساني و ايجاد عوارض جسماني و رواني پرستاران است. اين مطالعه با هدف مقايسه ميزان فرسودگي شغلي در بخشهاي مختلف پرستاري بيمارستان شهيد لواساني شهر تهران انجام شده است.
پژوهش حاضر يك مطالعه توصيفي از نوع مقايسه اي است. جامعه آماري اين پژوهش كليه پرسنل پرستاري بيمارستان شهيد لواساني در سال 1389 مي باشد. نمونه اي به حجم 50 نفر با استفاده از روش نمونه گيري مبتني بر هدف انتخاب شدند و به پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ پاسخ دادند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
در اين مطالعه پرستاران از نظر ميزان فرسودگي شغلي در چهار بعد خستگي عاطفي، عملكرد شخصي مسخ شخصيت و درگيري مورد بررسي قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه پرستاران بخش هاي رواني دچار درگيري كمتري نسبت به پرستاران ساير بخش ها هستند.
با توجه به نتايج پژوهش مي توان گفت كه فرسودگي شغلي زندگي شخصي و شغلي پرستاران را تحت تأثير قرار مي دهد، لذا توانمندسازي آنان در اتخاذ راهبردهاي مقابله با فرسودگي بايد در برنامه ريزيهاي متعدد مورد ملاحظه قرار گيرد.
