پديدآورندگان :
دانش عصمت استاديار دانشگاه آزاد كرج , سيافي سمانه كارشناس ارشد روانشناسي شخصيت، دانشگاه آزاد كرج , رضابخش حسين استاديار دانشگاه آزاد كرج
كليدواژه :
پنج عامل بزرگ شخصيت , زنان مطلقه شاغل , غير شاغل , خانه هاي سلامت , سبك‌هاي دفاعي
چكيده فارسي :
هدف پژوهش تعيين و مقايسه ويژگي‌هاي شخصيت روان رنجور خويي، برون گرايي، تجربه پذيري، توافق گرايي و وظيفه شناسي و نيز سه سبك دفاعي شامل رشد يافته، رشد نايافته و نوروتيك بين زنان مطلقه شاغل و غير شاغل خانه هاي سلامت منطقه 17 تهران كه داراي فرهنگي از جامعه مي باشند.
روش پژوهش علي- مقايسه‌اي و حجم نمونه 100 زن مطلقه شاغل و 100 زن مطلقه غير شاغل در خانه هاي سلامت من17 شهر تهران بود كه به وسيله فرمول كوكران محاسبه شد. از آزمودني‌هاي خواسته شد «مقياس 60 سوالي پنج عامل بزرگ شخصيت، كاستا و مك كران، 1989) و مقياس 40 سوالي سبك‌هاي دفاعي (اندروز، سينگ و بوند، 1993) را تكميل كنند. به منظور تحليل داده‌ها پژوهش از شاخص‌ها و روش‌هاي آماري شامل فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار، آزمون همگني واريانس، كوواريانس و آزمون لوين، آزمون ويلكز، لامبدا استفاده شده.
نتايج نشان داد كه ميانگين نمره‌هاي مولفه‌هاي شخصيت و سبك‌هاي دفاعي در افراد شاغل با غير شاغل تفاوت دارد. در مجموع مقدار مجذور ايتا نشان دهنده ارتباط بسيار قوي بين مولفه‌هاي شخصيت و سبك‌هاي دفاعي با شغل بود. گروه شاغل با غير شاغل از نظر روان رنجور خويي، تجربه پذيري، وظيفه شناسي تفاوت داشت، اما تفاوت مولفه برون گرايي و توافق گرايي بين زنان مطلقه شاغل و غير شاغل معني دار نبود. همچنين نتايج پژوهش تفاوت بين زنان مطلقه شاغل و غير شاغل را در سه سبك رشد يافته، رشد نايافته و نوروتيك نشان داد.
بر اساس يافته‌هاي پژوهش حاضر مي‌توان نتيجه گرفت كه بين مولفه شخصيت و سبك‌هاي دفاعي و شغل ارتباط قوي معناداري وجود دارد.
چكيده لاتين :
The present study aimed to determine and compare the features of neurotic personality (extroversion, openness, agreeableness and conscientiousness) and three defense styles (developed, undeveloped and neurotic) among the employed and unemployed divorced women in the Health Homes of region 17 in Tehran, Iran.
This comparative study was conducted on a sample population consisting of 100 employed divorced women and 100 unemployed divorced women in the Health Homes of region 17 in Tehran, and sample size was calculated based on the Cochrane’s formula. Subjects were asked to complete Costa and McCrae’s NEO Five-Factor Inventory (1989) with 60 items and the 40-item scale of defense styles (Andrews, Singh and Bond, 1993). Data analysis was performed using indices and statistical methods of frequency, percentage, mean, standard deviation, homogeneity of variance and covariance, Levene’s test, and Wilk’s lambda distribution test.
Findings of the study indicated that the mean scores of the personality components and defense styles were different between employed and unemployed women. In general, the square values suggested strong correlations between personality components, defense styles and occupation. In addition, differences were observed between employed and employed women in terms of neurotic temperament, openness and conscientiousness, while the difference in the components of extroversion and agreeableness was not significant. Also, results of the research showed a difference between employed and unemployed divorced women regarding the three defense styles of developed, undeveloped and neurotic.
Findings of the study confirmed strong, significant associations between personality components, defense styles and occupation.
