شماره ركورد كنفرانس
4187
عنوان مقاله
تدوين مدل توسعه مهارتهاي مديريتي مديران صنعت خودروي ايران در كلاس جهاني
پديدآورندگان
پورابراهيمي محمدرضا - دانشكده مديريت، دانشگاه تهران، ايران , خجسته پور عليرضا a.khojastehpour@ikco.ir پژوهشكده مديريت، گروه مديريت منابع انساني، پژوهشگاه شاخص پژوه، دانشگاه اصفهان، ايران , نيلي پور طباطبائي اكبر - پژوهشكده مديريت، گروه مديريت منابع انساني، پژوهشگاه شاخص پژوه، دانشگاه اصفهان، ايران
تعداد صفحه
10
كليدواژه
مهارتهاي مديريتي , كلاس جهاني , صنعت خودرو.
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
سومين كنفرانس ملي و اولين كنفرانس بين المللي مهندسي صنايع و مديريت پايدار
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
يكي از دغدغههاي شركت هاي خودروساز براي پر كردن فاصله ميان وضعيت فعلي و جهانيشدن، نيازبه مديراني است كه داراي مهارتهاي
دقيق مديريتي بوده و در جهت آن آموزشهاي علمي و عملي ببينند. امروزه خودروسازي نيز از اجزاي مهم و لاينفك صنعت جهاني است و
توليد بيش از 50 ميليون خودرو در سال نشان دهنده اهميّت و جايگاه ويژه اين صنعت مي باشد. لذا در اين پژوهش مدل توسعه مهارتهاي
مديريتي مديران صنعت خودروي ايران در كلاس جهاني تدوين و علاوه بر رتبهبندي مهارتهاي مديريتي، ويژگيهاي هر مهارت نيز احصاء و
رتبهبندي گرديد. در اين تحقيق براي تدوين ادبيّات موضوع با استفاده از منابع كتابخانهاي و فيشبرداري به جمعآوري اطلاعات درخصوص
ويژگيهاي مديرجهاني و مهارتهاي مديريتي پرداخته شده است و سپس براساس نظر خبرگان و با استفاده از تكنيك دلفي ويژگيهاي
مديرجهاني و مهارتهاي مديريتي مديران براي قرارگرفتن در كلاس جهاني مشخص و دستهبندي گرديدند و با استفاده از آزمون كاپا صحت
دستهبندي اين ويژگيها مورد بررسي قرارگرفت. پس از آن با طرّاحي پرسشنامه ساختاريافته و توزيع آن ميان 470 نفر از مديران صنعت
خودروسازي در ايران به بررسي و آزمون مدل پرداختهشد. دادهها پس از جمعآوري با استفاده از نرمافزار اسپياساس و آزمونهاي آمار
توصيفي، كولموگروف اسميرنوف و فريدمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتهاند. همچنين برازندگي مدل براساس روش معادلات ساختاري و با -
استفاده از نرمافزار ليزرل مورد پايش قرارگرفت
كشور
ايران
لينک به اين مدرک