بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر تسهيم دانش كاركنان معاونت خدمات شهري شهرداي اصفهان با استفاده از معادلات ساختاري

اين تحقيق به بررسي سه بعد ساختاري، شناختي، رابطه اي بر افزايش تسهيم دانش در محيط كار پرداخته است. جامعه آماري مورد بررسي، كاركنان معاونت خدمات شهري اصفهان مي‌باشد. كه با استفاده از نمونه گيري در دسترس، تعداد نمونه آماري برابر 110 عدد بوده است. روش گردآوري مباحث نظري آن كتابخانه‌اي بوده و داده‌هاي آن از پرسشنامه استاندارد به دست آمده است. در بخش تجزيه تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها نيز از آمار توصيفي و معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها حاكي از آن است كه تلفيق عوامل مدل نظري كاملي براي بررسي فراهم مي‌كند. مي توان ابراز داشت بين سرمايه اجتماعي وافزايش تسهيم دانش رابطه وجود دارد.