شماره ركورد كنفرانس :
4189
عنوان مقاله :
مديريت منابع انساني در سازمان ها و شركت هاي پروژه محور فعال در زمينه ساخت و سازهاي عمراني
پديدآورندگان :
باقري رضوان bagheri.rezvan@gmail.com موسسه آموزش عالي مهرالبرز; , سقط فروش احسان e.saghatforoush@mehralborz.ac.ir موسسه آموزش عالي مهرالبرز; , مرادپور عذرا azra.moradpour@gmail.com موسسه آموزش عالي مهرالبرز;
كليدواژه :
سازمان هاي پروژه محور , شركت‌هاي پروژه محور , مديريت پروژه‌ها. مديريت منابع انساني
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي نوآوري هاي اخير در مهندسي عمران، معماري و شهرسازي
چكيده فارسي :
امروزه منابع انساني با ارزش‌ترين عامل توليد و مهم‌ترين سرمايه هر شركت هستند. يكي از عمده‌ترين برنامه‌ريزي‌هاي هر شركتي، برنامه‌ريزي منابع انساني است. دانش در مورد مديريت منابع انساني توسط محققين و نظريه‌پردازان توليد مي‌شود. هدف از اين تحقيق، ارائه بازبيني كلي از تحقيقات گذشته در مورد مديريت منابع انساني در سازمان ها و شركت هاي پروژه محور فعال در زمينه ساخت و سازهاي عمراني است. در ادامه به بيان چالش‌هاي اساسي در زمينه مديريت منابع انساني پرداخته خواهد شد. در اين تحقيق با مرور مقالات مرتبط با موضوع، به شناسايي سازمان ها و شركت هاي پروژه محور و مديريت منابع انساني در آن ها پرداخته شده است. از آنجايي كه نحوه شكل-گيري روش ها و سياست هاي مديريت منابع انساني بر تجارب كاري و روابط استخدامي كاركنان به ويژه در شركت ها و سازمان هاي پروژه محور كه با چالش هاي زيادي در اين زمينه مواجه اند اثرگذار مي باشد، بنابراين مديريت منابع انساني در هر شركت و سازماني خصوصا سازمان ها و شركت هاي پروژه محور فعال در زمينه ساخت و سازهاي عمراني اهميت ويژه اي داشته و ضروري است تا درك بهتري از توسعه سازمان ها و شركت هاي پروژه محور ايجاد شود.
