مطالعه و سنجش صداقت در سازمان و عوامل موثر بر آن با تاكيد بر قرآن و نهج البلاغه (مطالعه موردي اداره كل راه آهن اراك در سال 1394)

در مقاله حاضر مقوله صداقت به عنوان يك معروف تاكيد شده در فرهنگ اسلامي در سطح راه آهن اراك و عوامل موثر بر آن با تاكيد بر قرآن و نهج البلاغه در تابستان سال 94 مطالعه گرديد و فرضيه هاي پژوهش در همين راستا تنظيم شدند.اين پژوهش از نوع توصيفي و كاربردي مي باشد و از روش پيمايشي و ابزار پرسشنامه جهت گردآوري داده ها استفاده شده است.در اين راستا كاركنان رسمي و پيماني راه آهن اراك به عنوان جامعه آماري (323 نفر) انتخاب و بر اساس روش برآورد حجم نمونه كوكران 119 نفر به روش نمونه گيري سيستماتيك به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند و جهت سنجش متغير هاي زمينه اي(جنس،تحصيلات و سابقه كاري)،متغير وابسته( احساس صداقت) و متغير مستقل(عوامل انگيزشي،موقعيتي،اختلالي و محركي) از پرسشنامه اي 19 سوالي مبتني بر طيف ليكرت استفاده شده است.پس از بررسي روائي پرسشنامه به روش صوري جهت محاسبه پايائي پرسشنامه از روش آلفاي كرونباخ و جهت انجام محاسبات آماري از نرم افزار spss استفاده شد.در نهايت نتايج حاصل نشان داد كه احساس صداقت در سازمان در سطح ضعيفي قرار دارد و بين احساس صداقت با عوامل انگيزشي،موقعيتي،اختلالي و محركي رابطه معني داري وجود دارد.در پايان با استفاده از آيات قران و نهج البلاغه و با تاكيد بر الگوي سازمان اخلاق مدار به ارائه راهكارهائي جهت تقويت صداقت در سازمان و در روابط سازماني و كاهش زمينه هاي دروغ گوئي در سازمان پرداخته شده است.