تجديد حيات: تفكر انتقادي جديد

همانطور كه به سمت جامعه ي فوق صنعتي حركت مي كنيم، با تضادهاي جديد و منابع جديد در سازمان هاي بزرگ روبرو خواهيم بود. هر ساله مقالاتي چاپ مي شوند كه درصد زيادي از نارضايتي كارمند، استرس، نگراني، افسردگي و غيبت از كار را نشان مي دهد. لذا، پژوهشگران اين حوزه بر آنند تا شيوه هايي جديدي را در خصوص مقابله با اين مشكلات ارائه دهند. در همين اثناء، مصرف كالا در غرب درحال رشد است و به رشد خود هم چنان ادامه مي دهد. بر همين اساس، نظريات اجتماعي به دنبال راه حل هاي جديد هستند تا بتوانند مشكلات مربوطه به زندگي كاري كارمندان را با كمك مسائل اجتماعي و روانشناسي محيط كار حل نمايند. جامعه شناسي جديد جنبش اجتماعي با رويكرد تحليل انتقادي جديد از روش هاي سازماني را تشكيل مي دهد. اين رويكرد نه تنها شكل هاي جديد كنش انتقادي و نيروهاي اجتماعي بلكه منابع ارزش آن كنش را كشف مي كند. از اين رو، عقلانيت كه در قرون گذشته و به خصوص در دوران صنعتي بر روي سازمان ها مستولي بود، امروزه و در دوران پساپست مدرن مورد انتقاد شديد قرار گرفته است و بر همين اساس، طرفداران پسا پست مدرنيست مي خواهند تا با كمك نظريات اجتماعي ديگر به طور عقلاني به مقوله ي كار و زندگي كاري كارمندان نگاه نكنند. جامعه شناسي انتقادي، ما را برآن داشته است تا فراتر از اين موقعيت هاي بهبوديافته حركت كنيم. لذا، تصوير جديدي را القا مي كند و تحليل تفسيري و موشكافانه ي جديدي از روش هاي معاصر در زندگي اجتماعي و سازماني ايجاد مي كند كه ذره بين هاي مدرن قراردادي و پست مدرن قادر به ديدن آن نيستند.