شماره ركورد كنفرانس
4203
عنوان مقاله
بررسي تأثير هوش سازماني و فرهنگ سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي به اشتراك گذاري دانش (مطالعه موردي: شركت برق منطقه اي خوزستان)
پديدآورندگان
مكوندي فواد foad.makvandi@yahoo.com استاديار مديريت دولتي و عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي شوشتر; , دشت بزرگ محمود mdashtbozorg@kzrec.co.ir دانشجوي دكتري مديريت دولتي، دانشگاه ازاد اسلامي شوشتر، شركت برق منطقه اي خوزستان;
تعداد صفحه
19
كليدواژه
هوش سازماني , فرهنگ سازماني , چابكي سازماني و اشتراك گذاري دانش
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
اولين همايش ملي پايداري كسب و كار
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
هدف اصلي اين تحقيق، بررسي تأثير هوش سازماني و فرهنگ سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي به اشتراك گذاري دانش در شركت برق منطقهاي خوزستان ميباشد. جامعه آماري اين تحقيق را 130 نفر از كاركنان ستادي در شركت برق منطقهاي خوزستان تشكيل ميدهد. با استفاده از فرمول كوكران، روش نمونهگيري تصادفي ساده 110 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب خواهند شد. براي سنجش متغيرهاي تحقيق نيز از پرسشنامههاي استاندارد بهره گرفته شده است. پايايي و روايي پرسشنامههاي مذكور نيز در اين تحقيق مورد ارزيابي قرار گرفت، تجزيه و تحليل دادهها در دو سطح آمار توصيفي و استنباطي با استفاده از نرمافزارهاي spss18 وlisrel8.5 انجام شد. نتايج حاكي از تاثير معنادار هوش سازماني و فرهنگ سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي به اشتراك گذاري دانش در شركت برق منطقهاي خوزستان دارد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک