بررسي مديريت فرهنگ در جامعه و مروري بر چالش ها و راهكارها ارتقاء سطح فرهنگ

توسعه باید ریشه در فرهنگ داشته باشد. نرم افزار توسعه جامع كهبخشی از آن توسعه فرهنگی است، خود باید فرهنگی باشد، یعنیریشه در هویت دینی و تاریخی فرهنگ، زیست جهان و عقبه ماداشته باشد. نوع زیست جهانی كه مردم ما در مناطق مختلف دارند،سرشار از قابلیت و امكان است. هر توسعه ای مستلزم تغییرات است وفرآیند توسعه بدون تغییرات عمیق در ساختارهای فرهنگی واجتماعی، محقق نخواهد شد. بعد فرهنگی تنها یكی از اجزای توسعهنیست، بلكه عامل اساسی است. یعنی توسعه ای كه نتواند حیاتفرهنگی را تشخیص دهد و ازآن بهره مند شود یا از نظام های ارزشی،سنت ها، باورها و… چشم پوشی كند، موفق نخواهد بود . توسعه ایكه بعد فرهنگی را نادیده بگیرد، متكی بر الگوهای خارجی است وخلاقیت فرهنگ بومی را از رشد باز می دارد و ظرفیت جامعه را برایمقابله با فرهنگ و الگوهای ناخواسته خارجی و وارداتی سستمی كند و این امر موجب بی قاعدگی فرهنگی می شود. توسعه فرهنگینیازمند قبول جذب افراد جامعه از یك سو و آموزش مستمر آنها ازسوی دیگر است. این قبول و جذب در صورتی رخ می دهد كه افرادآگاهانه آن را بپذیرند و برای خود سودمند بدانند. به عبارت دیگرافراد باید احساس كنند كه برای تعادل ارتباط خود با محیط ناگزیراز پذیرش آن هستند. زمانی كه نوآوری، تغییر، حساسیت به زمان،ارزش دادن به كارهای گروهی و نه فردی، انتقاد پذیری، ارجگذاشتن به آموزش، توجه به شخصیت و حقوق دیگران به یك باورفرهنگی تبدیل شود.