رابطه سبك هاي رهبري مديران با رضايت شغلي دبيران درس تربيت بدني

هدف اين پژوهش رابطه سبك هاي رهبري مديران با رضايت شغلي دبيران درس تربيت بدني نواحي چهار گانه شيراز مي باشد. جامعه آماري پژوهش، كليه مديران مدارس و كليه دبيران درس تربيت بدني مدارس چهار ناحيه شيراز مي باشد كه نمونه به صورت تصادفي خوشه اي و به نسبت تعداد مدارس هر ناحيه، كه 60 نفر مدير مدرسه و 60 نفر دبيران درس تربيت بدني از همان مدارسي كه مديران آن به عنوان نمونه هستند انتخاب شده اند. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد سبك رهبري لوتانز استفاده شد و روايي و پايايي اين مقياس چندين بار توسط لوتانز (1987-1990) تاييد و ضريب آلفاي آن در اين تحقيق 73% به دست آمده است. در اين تحقيق از پرسشنامه رضايت شغلي اسميت، كندال و هولين (1969) استفاده شده است. داده هاي گرد آوري شده از طريق نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون جهت رابطه سبك هاي رهبري مديران با رضايت شغلي دبيران درس تربيت بدني استفاده گرديد و جهت پيش بيني رضايت شغلي دبيران از رگرسيون گام به گام استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه بين سبك هاي رهبري مديران با رضايت شغلي دبيران مدارس شيراز رابطه مستقيم در حد قوي وجود دارد. و بين سبك هاي رهبري آمرانه مديران با رضايت شغلي دبيران مدارس رابطه مستقيم در حد متوسط وجود دارد. و بين سبك رهبري مشاركتي مديران با رضايت شغلي دبيران درس تربيت بدني مدارس شيراز رابطه مستقيم در حد قوي وجود دارد .