بررسي رابطه ماكياولي گرايي و رويكرد اخلاقي در جامعه حسابداري ايران

تحقيقات انجام شده در گذشته، نشان داده است كه ماكياولي گرايي عامل موثري در انتخاب شغل توسط افراد و همچنين نحوه رفتار آنها در محيط كار مي باشد. هدف از اين تحقيق، بررسي ميزان ماكياولي گرايي حسابداران در شرايط محيطي ايران مي باشد. همچنين در اين تحقيق رابطه بين رضايت شغلي و ماكياولي گرايي مورد آزمون قرار گرفته است. علاوه بر اين با استفاده از مفاهيم ايده آل گرايي و نسبي گرايي، رويكرد اخلاقي حسابداران نيز ارزيابي شده است.بدين منظور از پرسش نامه اي موسوم به نسخه چهارم مقياس ماكياولي گرايي براي اندازه گيري ماكياولي گرايي و از پرسش نامه وضعيت اخلاقي (EOQ) براي ارزيابي رويكرد اخلاقي استفاده شد. در اين راستا، 450 پرسش نامه بين حسابداران توزيع گرديد كه در نهايت 334 نفر به پرسش نامه پاسخ دادند.بر اساس يافته هاي تحقيق، مشخص گرديد، حسابداران ايراني به طور كلي با وجود اينكه تمايل كمتري نسبت به ماكياولي گرايي دارند، اما ميزان ماكياولي گرايي آنها از اغلب گروه هاي ديگري كه توسط ساير محققين مورد بررسي قرار گرفته اند، بيشتر مي باشد. طبق نتايج تحقيق در جامعه حسابداري ايران بين ماكياولي گرايي و ميزان رضايت شغلي رابطه معني داري وجود داشته و علاوه بر اين بين ماكياولي گرايي و نسبي گرايي رابطه مثبت و همچنين بين ماكياولي گرايي و ايده آل گرايي رابطه عكس مشاهده گرديد.با توجه به يافته هاي پژوهش، طراحي و برگزاري دوره هاي اخلاق در حسابداري در سطوح مختلف تحصيلي و همچنين سطح حرفه حسابداري مورد تاكيد مي باشد.