چرايي لازمه وجود اخلاق در حرفه حسابداري

اخلاق، ضرورت و لازمه يك جامعه سالم است و به علت اثرهاي مثبت آن در سطوح فردي، سازماني و اجتماعي، هميشه توجه ها را به سوي خود جلب مي كند تا به جهت حفظ و ارتقاي سطح آن قدم برداشته شود. باور همگاني آن است كه اگر اصول قدرتمند اخلاق به كارگرفته شوند، عملكرد را در هر محيط كاري بهبود مي‌بخشند. بدين ترتيب كليد اخلاق خوب، آگاهي است. ضعف اخلاقي بر عملكرد شغلي تاثير منفي دارد. وقتي رفتار شغلي ازنظر اخلاقي ضعيف باشد به صورت آشكار و پنهان هزينه عملكرد بالا مي‌رود. اين هزينه را مي توان در حوزه هاي مختلف محيط كاري شناسايي كرد مانند پايين بودن بهره‌وري، كندي پويايي محيط كار، عدم شفافيت و به هم ريختگي ارتباطات شغلي. حالاخلاق حرفه اي را براي حسابداران مي توان بايد و نبايدهايي تلقي كرد كه در نهايت بالابردن منافع عمومي را مد نظر دارد، زيرا نكته متمايز كننده حسابداري با ديگر علوم مسئوليت نسبت به عموم است . با توجه به ماهيت حرفه حسابداري، حسابداران و حسابرسان در يك موقعيت خاص اعتباري قرار گرفته و در افكار عمومي به عنوان افرادي قابل اطمينان و امين شناخته شده اند. دو واژه حسابداري و اخلاق مكمل يكديگر هستند به طوري كه حسابداري بدون اخلاق قابل پذيرش نيست و يكي از نكاتي كه تا كنون به آن توجه نشده است، گنجاندن مفهوم اخلاق در تعريف حسابداري مي باشد، به طوري كه ديگران كار حسابداري را تنها تهيه و تنظيم اطلاعات مالي تلقي نكنند. اين مقاله به بررسي عوامل نياز وجود اخلاق در حرفه حسابداري پرداخته تا با معرفي راهبردهاي نوين در زمينه توسعه ارزشهاي اخلاقي در حرفه حسابداري، نقش آموزش اصول اخلاقي در دوره هاي مختلف حسابداري را تبيين نمايد