رابطـه شايستگي هاي مديريتي با توسعه عملكرد كيفيت و نوآوري سازماني و تعالي سازماني (مطالعه موردي: شركت پتروشيمي بوشهر)

شايستگي هاي مديريتي يكي از مهمترين ويژگي ها در صنايع قلمداد مي شود. وجود بازارهاي رقابتي داخلي و خارجي سبب گرديده شركت ها در تمامي صنايع بر بهبود توسعه عملكرد كيفيت خود تاكيد نمايند تا بتوانند سهم بيشتري از بازار را نسبت به رقباي خود بدست بگيرند. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف تعيين نقش شايستگي مديريتي بر نوآوري سازماني و توسعه عملكرد كيفيت و تعالي سازماني در شركت پتروشيمي بوشهر صورت گرفته است. جامعه آماري اين تحقيق، مديران وپرسنل شركت پتروشيمي بوشهر مي باشد كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 240 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده¬ها نشان مي¬دهد كه بُعد فردي و اجتماعي شايستگي‌هاي مديران تاثير معناداري بر توسعه عملكرد كيفيت و نوآوري سازماني در شركت پتروشيمي بوشهر دارد. همچنين نوآوري سازماني تاثير معناداري بر توسعه عملكرد كيفيت در شركت پتروشيمي بوشهر دارد. اين تحقيق از نوع كاربردي مي باشد و روش بكار گرفته شده در اين تحقيق روش پيمايشي – توصيفي مي باشد. براي تجزيه و تحليل داده ها، علاوه بر آمار توصيفي از معادلات ساختاري استفاده شده است. نرم افزار هاي مورد استفاده در اين پژوهش SPSS22 و AMOS20 بوده است.