سنجش ميزان تحقق حكمراني خوب شهري در مناطق و سازمانهاي شهرداري رشت

بخش دولتي با انتظارات جديد شهروندان تحصيل كرده روبرو است، بدين معني كه شهروندان انتظار دريافت خدمات با كيفيت بالايي را دارند. و نهايتا انتظارات كاركنان سازمان ها تغيير كرده است و پاسخگويي اين انتظارات شرايط جديدي را مي طلبد، پاسخگويي به اين چالش ها نيازمند برخورداري ازحكمراني خوب در سطح كلان جامعه است. اين تحقيق با هدف بررسي ميزان تحقق شاخص هاي مختلف حكمراني خوب شهري با ارائه چهار چوبي مفهومي از متغيرهاي پژوهش توانسته زمينه آشنايي با ابعاد مختلف متغيرهاي تحقيق و مباني شكل گيري فرضيه ها را مورد بررسي قرار دهد و نتيجه داد كه وضعيت شاخص حكمراني خوب در شهرداري رشت كه با 8 شاخص حاكميت قانون ،جماع محوري، مشاركت، قانون محوري، كارآيي و اثربخشي، عدالت و برابري، مسئوليت پذيري، پاسخگويي، با طي كردن فرايند روش تحليل محتوا مورد ارزيابي قرار گرفت نسبتا ضعيف ارزيابي مي كند و در اين راستا پيشنهادهايي را ارائه مي دهد.