بررسي رابطه بين رفتار سياسي مديران و تعهد سازماني كاركنان در دانشگاه لرستان

پژوهش حاضر، با هدف بررسي رابطه بين رفتار سياسي مديران و تعهد سازماني كاركنان دانشگاه لرستان صورت گرفته است. پژوهش از نوع توصيفي است و نمونه آماري بالغ بر201 نفر از كاركنان دانشگاه لرستان بودكه به شيوه نمونه گيري طبقه اي نسبي انتخاب شده اند. به منظور گردآوري داده ها از پرسشنامه استاندارد رفتارسياسي اي. جي دوبرين (1978)و تعهد سازماني مي ير و آلن(1993) استفاده شد. جهت تعيين روايي پرسشنامه، از روايي محتوايي و روايي صوري استفاده شد و پرسشنامه ها مورد تاييد اساتيد راهنما و مشاور قرار گرفتند. همچنين پايايي پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ(رفتارسياسي «94/0» ، تعهد سازماني «92/0») ارزيابي شد يافته هاي پژوهش نشان داد كه وضعيت رفتار سياسي مديران و تعهد سازماني كاركنان بالاتر از حد متوسط و ميانگين فرضي قرار دارد بناﺑﺮاﻳﻦ، از نظر مشاركت كنندگان پژوهش حاضر رفتارسياسي كاركنان، تأﺛﻴﺮ منفي و ﻣﻌﻨﻲ داري ﺑـﺮ تعهد سازماني كاركنان دانشگاه لرستان دارد. ﻫﻤﭽﻨـﻴﻦ، ﺿـﺮﻳﺐ اﺳـﺘﺎﻧﺪارد مستقيم ﺑـﻴﻦ دو متغيّر رفتار سياسي كاركنان با تعهد سازماني آنان 47/0- ميﺑﺎشد.