بررسي اثرات عوامل كيفيت زندگي كاري بر بيگانگي از كار معلمان تربيت بدني شهر شيراز

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه مؤلفه هاي كيفيت زندگي كاري با بيگانگي از كار معلمان تربيت بدني شهر شيراز انجام گرفته است. روش تحقيق حاضر از نوع همبستگي و بر اساس هدف، كاربردي است. جامعه مورد پژوهش كليه معلمان تربيت بدني شهر شيراز مي باشد كه تعداد آنها 617 نفر است. از اين تعداد با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي و از طريق فرمول كوكران حجم نمونه اي برابر با 237 نفر انتخاب شدند. به منظور جمع آوري داده ها از پرسشنامه كيفيت زندگي كاري والتون(1974) و پرسشنامه بيگانگي از كار موتاز (1981) استفاده گرديد. داده هاي به دست آمده از طريق محاسبه ضريب همبستگي تحليل شده است. نتايج آزمون حاكي از آن است كه رابطه مثبت و معناداري بين مؤلفه هاي پرداخت منصفانه وكافي، تأمين فرصت رشد و امنيت مداوم، قانون گرايي در سازمان، يكپارچگي و انسجام در سازمان با بيگانگي از كار وجود دارد. بر اساس يافته هاي اين پژوهش چنين بر مي آيد كه توجه به محيط كار و و بهبود كيفيت زندگي كاري در كاهش بيگانگي از كار معلمان تربيت بدني شهر شيراز مؤثر است.