نقش رضايت شغلي جهت دستيابي به خدمات جامعه پسند

برخي از روانشناسان تكاملي معتقدند كه تمايلات جامعه پسندانه از جمله نوع دوستي، ذاتي بوده و به طور ژنتيكي توسط يك مكانيسم دروني مشترك بين تمام موجودات انساني تعيين مي شوند. تعداد فرضيات مورد آزمون در اين پژوهش 9 فرضيه مي باشد. روش اين پژوهش از نظر بررسي متغيرها از نوع توصيفي – پيمايشي و از نظرنوع هدف، كاربردي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهر كرمانشاه مي باشد. روش نمونه گيري در اين پژوهش طبقه اي مي­باشد تعداد نمونه در اين پژوهش 260 نفر به عنوان نمونه براي جمع آوري داده ها انتخاب شدند.و پرسشنامه بين كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهر كرمانشاه توزيع شده و براي تحليل داده ها از نرم افزار spss و آزمون فرضيات از روش تحليل عاملي تأييدي با استفاده از نرم افزار معادلات ساختاري AMOS نسخه­ي 22 استفاده شده است. نتايج اين پژوهش نشان دهنده تاثير مثبت نگرش شغلي بر خدمات جامعه پسند مي باشد.