ارتباط سبك هاي رهبري با توانمندي شغلي در كارمندان ادارت ورزش و جوانان استان كرمان

The relationship between leadership styles and empowerment employees of Sport and Youth in Kerman province

هدف از پژوهش حاضر بررسي ارتباط سبك هاي رهبري با توانمندي شغلي در كارمندان ادارت ورزش و جوانان استان كرمان مي باشد. روش پژوهش حاضر توصيفي بوده و جامعه آماري تحقيق را كليه كارمندان ادارت ورزش و جوانان استان كرمان تشكيل مي دهند كه تعداد آنها 110 نفر مي باشد.نمونه پژوهش با استفاده از جدول مورگان86 نفر برآورد شد كه به طور خوشه اي-تصادفي انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه پرسشنامه توانمندسازي كاركنان اسپريتزر (1995)و پرسشنامه سبك رهبري فيدلر (LPC)استفاده شد. روايي هر دو پرسشنامه توسط ده تن از اساتيد مديريت ورزشي مورد تاييد قرار گرفت و روايي مربوط به سبك رهبري 91/. و آلفاي مربوط به توانمند سازي 78/. بود.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي (ميانگين، انحراف معيار) و آزمون هاي آماري كلموگروف اسميرونف جهت تعيين توزيع طبيعي داده ها، استفاده شد. و به دليل طبيعي بودن توزيع داده ها از روش هاي آمار پارامتريك يعني همبستگي پيرسون استفاده شد. در ضمن كليه تجزيه و تحليل ها با استفاده نرم افزار SPSS انجام شد. يافته ها نشان داد كه بين سبك هاي رهبري با توانمندي كاركنان ورزش و جوانان استان كرمان رابطه معناداري وجود دارد.