بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني با رفتار هاي شهروندي سازماني كارشناسان تربيت بدني و فوق برنامه سازمان بهزيستي كشور

The relationship between organizational culture and organizational citizenship behavior experts in physical education and welfare programs in the country (Iran) was performed.

اين پژوهش به منظور بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني با رفتار هاي شهروندي سازماني كارشناسان تربيت بدني و فوق برنامه سازمان بهزيستي كشور انجام گرفت. روش شناسي: جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارشناسان تربيت بدني و فوق برنامه سازمان بهزيستي تشكيل مي دادند. با توجه به محدود بودن جامعه آماري (120=N) كل جامعه آماري به عنوان نمونه استفاده گرديد. ليكن از مجموع مقياس توزيع شده، تعداد 113 عدد از آن ها (16/ 94 درصد) قابل استفاده بود كه همين تعداد بعنوان نمونه تحقيق در نظر گرفته شد. جهت جمع آوري اطلاعات مورد نياز از مقياس رفتار شهروندي سازماني و مقياس فرهنگ سازماني استفاده گرديد. براي تحليل داده ها از آزمون هاي ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شد. نتايج: نتايج بدست آمده از اين پژوهش نشان داد كه رابطه مثبت و معني داري بين فرهنگ سازماني و رفتار شهروندي سازماني وجود دارد .