بررسي اولويت هاي آموزش بدواستخدام مهندسان برق بر مبناي الگوي شايستگي ( تجربه موردي : شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي)

هدف اين پژوهش بررسي اولويت هاي آموزش بدواستخدام مهندسان برق بر مبناي الگوي شايستگي مي باشد . جامعه آماري پژوهش ، مهندسان برق شاغل و داوطلبان آزمون استخدامي سال 94 شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي مي باشند. سوال اصلي پژوهش اين است كه مهندسان برق جديد ، در بدواستخدام جهت موفقيت درانجام وظايف شغلي ازچه شايستگي هايي بايد برخوردار باشند ؟ برنامه درسي مصوب دوره كارشناسي رشته مهندسي برق تا چه اندازه شايستگي هايي مورد نياز را پرورش داده است؟ براي پاسخ دادن به سوالات فوق از روش، تحقيق آميخته استفاده شده است. مدل مفروض از شايستگي هاي مورد نياز ، مشتمل بر 23 شايستگي ارائه گرديد كه در مدل شماتيك CBT در 3 حوزه كلي دانش و آگاهي ، مهارت عملي ، قابليتهاي رفتاري قالب بندي شده است. تجزيه و تحليل داده ها بيانگر اين است كه برنامه آموزشي مصوب مهندسي برق،شايستگهاي مورد نياز براي فعاليت در شركت هاي توزيع را به نحو مطلوبي در دانشجويان پروش نمي دهد ودر پايان فرايند آموزش بدواستخدام شامل آموزشهاي توجيهي و عمومي ، شغلي وتخصصي و كارورزي بعنوان نتايج پژوهش ترسيم گرديده ، كه قابل تعميم و استفاده در ساير شركت هاي توزِيع برق خواهدبود.