بازآموزي، روشي براي همكاري آموزشي تقاضا محور دانشگاه‌ با صنعت

بازآموزي مهندسين فعال در صنعت از مهمترين نيازهاي آموزشي اين بخش از شاغلين در صنعت مي‌باشد. تدوين، برنامه ريزي و اجراي دوره‌هاي كوتاه مدت آموزشي براي مهندسين شاغل در حوزه تخصصي شايد اصلي‌ترين برنامه آموزشي صنايع براي ارتقا و به‌روز رساني منابع انساني مي‌باشد. چرا كه عملاً به علت محدوديت‌هاي عملياتي امكان اعزام يا مأمور نمودن يك شاغل در صنعت براي كسب مهارت و دانش در دوره‌هاي بلند مدت نيست. برنامه‌ريزي هدفمند دانشگاه براي ارائه خدمات آموزشي كوتاه مدت و آزاد در قالب دوره‌هاي بازآموزي كه داراي محتواي مناسب و متناسب با فرد بوده و برطرف كننده‌ي نياز صنعت در ارتقاي منابع انساني باشد، علاوه بر گسترش همكاري‌هاي آموزشي دانشگاه با صنعت، نقش مؤثري در توسعه فناوري و افزايش توان رقابتي صنعت دارد. در اين تحقيق نحوه‌ي مديريت دوره‌هاي بازآموزي مهندسين شاغل در صنعت، با تكيه بر طراحي و فعال سازي يك سامانه اينترنتي براي شناسايي تقاضاي دوره‌هاي بازآموزي صنعت و عرضه دوره‌هاي قابل اجرا در دانشگاه تشريح گرديده است. اركان اصلي اين سامانه عبارتند از دانشگاه، صنعت و مهندسين شاغل در صنعت. انجمن‌هاي علمي، دفتر آموزش‌هاي تخصصي و آزاد دانشگاه‌ها و مراكز پژوهشي به‌عنوان عرضه‌كنندگان دوره‌ها و مهندسين شاغل در صنعت به عنوان متقاضيان دوره‌هاي آموزشي شناخته مي شوند. همچنين امكان مديريت برگزاري دوره‌ها به صورت مجازي نيز پيش بيني گرديده است. از طرفي، صنايع از طريق اين سامانه به طور مستمر به اطلاعات دوره‌هاي عرضه شده دسترسي داشته و پيش بيني مي‌گردد كه برنامه‌ريزي آموزشي آنها با سرعت و كيفيت بهتري انجام شود.