بررسي رابطه معماري سازماني و ساختار سازماني راديوي جمهوري اسلامي ايران

با افزايش پيچيدگي‌هاي سازمان در محيط كسب و كار امروزي، و در عين حال استفاده روزافزون از سيستم‌هاي فناوري اطلاعات، نيازمند به رويكردي است كه با استفاده از آن بتوان به شكل موثري از چنين سيستم‌هايي در سطوح مختلف سازمان استفاده نمود. معماري سازماني يكي از موثرترين راهكارها براي رسيدن به چنين هدفي است. معماري سازماني قصد دارد با بهره گيري از يك ساختار سازماندهي شده و با توجه به يك متدولوژي مشخص به همسوسازي سازمان و فنآوري اطلاعات بپردازد. هدف از مطالعه حاضر، بررسي تاثير معماري سازماني با چارچوب فدرال بر ساختار سازماني راديوي جمهوري اسلامي ايران است. رابطه بين دو متغير مستقل (معماري سازماني) و متغير وابسته (ساختار سازماني) با استفاده از مدل معادلات ساختاري مورد بررسي قرار گرفت. نتايج اين مطالعه نشان داد كه معماري سازماني تاثير مثبت و معني داري بر ساختار سازماني راديوي جمهوري اسلامي ايران دارد.