شماره ركورد كنفرانس :
4288
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين اتوماسيون اداري با بهره وري
(مطالعه موردي: اداره كل راه وشهرسازي استان خوزستان)
پديدآورندگان :
اسماعيلي مينا Mes141@ymail.com
دانشجوي كارشناسي ارشد، مديريت اجرايي، گروه علوم انساني، دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز؛
, كنگراني فراهاني
علي Alifarahani29@yahoo.com استاديار، دكتراي مديريت استراتژيك،گروه مديريت، دانشكده علوم انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز؛
كليدواژه :
اتوماسيون اداري , بهره وري , كارايي , اثربخشي
عنوان كنفرانس :
كنفرانس سالانه مديريت و اقتصاد كسب و كار
چكيده فارسي :
اتوماسيون اداري در سال‌هاي اخير، مورد توجه و استفاده بسياري از سازمان‌ها قرار گرفته است و سازمان‌ها هزينه‌هاي زيادي براي خودكار كردن جريان‌هاي اطلاعات صرف مي‌كنند اما بازده به ميزان چشمگيري افزايش نمي‌يابد. تحقيق حاضر با هدف بررسي رابطه بين اتوماسيون اداري با بهره‌وري كاركنان اداره كل راه و شهرسازي استان خوزستان انجام شده است. جامعه آماري مورد پژوهش، 320 نفر بوده است كه با استفاده از فرمول كوكران، حداقل حجم نمونه مورد نياز 175 نفر تعيين گرديده است. تحقيق حاضر از نوع توسعه‌اي و به لحاظ تجزيه‌وتحليل عددي داده‌ها، كمّي و از نوع توصيفي مي‌باشد همچين مي‌توان آن را در گروه پژوهش‌هاي ميداني قرار داد زيرا روش گردآوري داده‌ها، استفاده از پرسشنامه بوده است. در اين تحقيق، از روش نمونه‌گيري تصادفي استفاده گرديده است. روايي و پايايي پرسشنامه به ترتيب با استفاده از تحليل عاملي تأئيدي و روش آلفاي كرونباخ تعيين گرديده اند. در اين پژوهش، سه فرضيه مورد بررسي قرار گرفته است كه رابطه بين اتوماسيون اداري با افزايش كارايي، اثربخشي و بهره وري منابع انساني اداره كل راه وشهرسازي استان خوزستان را ارزيابي مي كند. نتايج بدست آمده بيانگر ارتباط مثبت بين سيستم اتوماسيون اداري با افزايش كارايي، اثربخشي و بهره‌وري منابع انساني بوده و دلايلي بر رد فرضيه‌هاي مذكور وجود نداشت.
