امكان سنجي كاربست مولفه هاي ساختار سلولي در موسسات مالي( مطالعه موردي بانكهاي مسكن شهر اصفهان )

شباهتهاي محسوسي در فرآيندهاي سلولي و موارد مرتبط به سازمان مديريت وجود دارد كه بررسي اين شباهتها مي تواند ما را در درك عميق تر وجوه مختلف سازمان و مديريت ياري كند، البته گفتني است كه ديدگاه ارگانيك (زيستي) تنها يك بعد از سازمان را تبيين مي سازد و براي درك كاملتر و عميق تر روابط سازماني، بررسي ساير رويكردها به سازمان، لازم و ضروري است. هدف پژوهش حاضر بررسي امكان سنجي كاربست مولفه هاي ساختار سلولي در موسسات مالي (مطالعه موردي بانك هاي مسكن شهر اصفهان) بود. روش پژوهش توصيفي-پيمايشي و جامعه آماري شامل كليه كاركنان شعب بانك هاي مسكن شهر اصفهان در سال 1394 كه تعداد آنها 113 نفر بود. حجم نمونه بوسيله جدول كرجسي و مورگان(1970) 90 نفر محاسبه شد اما پرسشنامه هاي برگشتي 84 پرسشنامه بود. براي انتخاب كاركنان از آزمون نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب با جامعه آماري استفاده شد. ابزار اندازه گيري پرسشنامه 24 سوالي ساختار سلولي محقق ساخته با روايي 70/ 0 و پايايي 84/ 0 بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از روش آماري t تك متغيره استفاده شد. نتايج نشان داد كه با توجه به اين كه ميانگين حاصله از ميانگين فرضي بزرگتر و t حاصله نيز از مقدار بحراني جدول بزرگتر بوده بر اساس ديدگاه كاركنان، ساختار سلولي در شعب بانك مسكن شهر اصفهان مورد استفاده قرار گرفته است. همچنين بر اساس نظرات كاركنان مؤلفه هاي وجود نظم در سازمان، اطلاعات ژنتيكي، پذيرش تغييرات سازماني، نقش رهبري، و تقسيم كار در شعب بانك مسكن شهر اصفهان كاربرد داشته است.