بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي با بالندگي سازماني در شعب بانك سپه شهر كرمان

Investigating the relationship between social responsibility and organizational growth in Sepah Bank of Kerman Branch

هدف از اين تحقيق، بررسي رابطه بين مسئوليت اجتماعي و بالندگي سازماني است. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه كاركنان شعب بانك سپه شهر كرمان مي باشد، كه تعداد آنها 168 نفر ميباشد و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان برابر با 117 نفر تعيين شده است. ابزار جمع آوري داده ها شامل دو پرسشنامه مي باشد، براي سنجش مسئوليت اجتماعي از پرسشنامهاي با روايي 91 /0 و پايايي 86/ 0 و براي سنجش بالندگي سازماني از پرسشنامهاي با روايي 94/ 0 و پايايي 87/ 0 استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل دادهها از آمارههاي توصيفي و آمار استنباطي (آزمونهاي كلموگروف اسميرنوف، ضريب همبستگي اسپيرمن و پيرسون ) استفاده شده است. يافته هاي پژوهش نشان ميدهد بين مسئوليت اجتماعي و مولفه هاي آن با بالندگي سازماني در شعب بانك سپه شهر كرمان رابطه مستقيم وجود دارد و از بين مولفه هاي متغيرهاي پيش بين، بعد قانوني مسئوليت اجتماعي بيشترين تاثير را بر بالندگي سازماني دارد. بنابراين به مديران بانكها پيشنهاد ميشود جهت توسعه و بالندگي سازماني، همواره به دنبال افزايش و ارتقاء مسئوليت اجتماعي باشند.