بررسي نقش خودكارآمدي كاركنان در عملكرد غير مالي(مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل)

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش خودكارآمدي كاركنان در عملكرد غير مالي(مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل) مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه(كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل) مي‌باشند كه تعداد آنها برابر 170 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 159 بدست آمده است. براي سنجش متغيرهاي بي تفاوتي سازماني، فرسودگي رواني، سازگاري شغلي از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده شده است. آزمون هاي روايي و پاياي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون چند گانه انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي از آن است.كه ابعاد خودكارآمدي (روش متفاوت در رويارويي با موانع، ميل به گسترش تلاش و گرايش به آغازگري رفتار) بر عملكرد غير مالي كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل تاثير مستقيم معني داري دارد.