بررسي تاثير ابعاد كيفيت زندگي كاري در عملكرد رفتاري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير ابعاد كيفيت زندگي كاري در عملكرد رفتاري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل مي باشد. روش تحقيق از نوع توصيفي و همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل مي باشند كه تعداد آنها برابر 70 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 59 بدست آمده است. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه استاندارداستفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون چند گانه و ساده انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي از آن است كه ابعاد كيفيت زندگي كاري در عملكرد رفتاري كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان اردبيل تاثير مثبت معني داري وجود دارد. و متغير قانون گرايي با بتاي 85/0 در بيشترين ميزان و متغير محيط كاري ايمن و بهداشتي با بتايي 20/0 در كمترين ميزان قرار دارد.