پيش بيني اهمال كاري بر اساس ويژگي شخصيتي (مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل)

هدف از پژوهش حاضر پيش بيني اهمال كاري بر اساس ويژگي شخصيتي (مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل)مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه (مورد مطالعه: اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل) مي‌باشند كه تعداد آنها برابر 280 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 162 بدست آمده است. براي سنجش متغيرهاي اهمال كاري و ويژگي هاي شخصيتي از پرسشنامه هاي استاندارداستفاده شده است. آزمون هاي روايي و پاياي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون چند گانه انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي از آن است.كه ابعاد ويژگي شخصيتي (روان آزرده گرايي، برون گرايي، انعطاف پذيري، دلپذير بودن و با وجدان بودن) بر اهمال كاري كاركنان اداره كل آموزش و پرورش استان اردبيل تاثير معني داري وجود دارد.