2723

بررسي تاثير فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات كاري بر وفاداري كاركنان با نقش ميانجي تعهد شغلي كاركنان ( مطالعه موردي : كاركنان ستادي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي )

محمدي مقدم يوسف نويسنده دانشگاه علوم انتظامي , امامي داريوش نويسنده , شيخ الاسلامي نادر نويسنده

11

كاركنان ستادي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي , انعطاف پذيري , فرهنگ سازماني , تعهد شغلي , ساعات كاري , وفاداري كاركنان

1394

كنفرانس ملي اقيانوس مديريت

فارسی

4221390

1394

1

11

1394