بررسي تاثير عملكرد شغلي مديران بر سلامت روانشناختي محيط‌ كار مدارس شهر تهران

اين پژوهش با هدف بررسي تاثير عملكرد شغلي مديران مدارس بر سلامت روانشناختي محيط‌ كار مدارس شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش، توصيفي– همبستگي و از جامعه آماري 40068 نفري معلمان شهر تهران، 381 نفر به روش نمونه گيري خوشه اي متناسب با حجم انتخاب شد و نرمال بودن توزيع چند متغيره داده ها، از طريق محاسبه نسبت بحراني كشيدگي چندمتغيره بررسي گرديد. تجزيه وتحليل داده ها به كمك نـرم افـزار SPSS20 وAMOS22 ، نشان داد كه عملكرد شغلي مديران با ضريب مسير 59/0، بر سلامت روانشناختي محيط‌كار تاثير مثبت دارد. همچنين از بين مولفه هاي عملكرد شغلي مديران، دو مولفه امور كاركنان آموزشي و برنامه آموزش و تدريس به ترتيب با ضريب مسير27/0 و 22/0 به طور مستقيم بر سلامت روانشناختي محيط‌كار مدارس شهر تهران تاثير دارند.