بررسي نقش فرايند هاي مديريت دانش بر توانمند سازي و ايجاد ارزش در سازمان امور مالياتي استان اردبيل

هدف از پژوهش حاضر بررسي نقش فرايندهاي مديريت دانش بر توانمند سازي و ايجاد ارزش در سازمان امور مالياتي استان اردبيل مي باشد. از لحاظ هدف تحقيق از نوع كاربردي، از لحاظ روش انجام تحقيق توصيفي- همبستگي مي‌باشند. جامعه آماري اين پژوهش كليه(كاركنان سازمان امور مالياتي استان اردبيل) مي‌باشند كه تعداد آنها برابر 460 نفر مي باشد. روش مورد استفاده براي نمونه گيري روش تصادفي ساده است. براي تعيين حجم نمونه نيز از جدول مورگان استفاده شده است. كه طبق اين جدول تعداد نمونه آماري برابر 210 بدست آمده است. براي سنجش متغير مديريت دانش از پرسشنامه استاندارد 33 سوالي و توانمندسازي 12 سوالي و ايجاد ارزش در سازمان با 15 سوال استفاده شده است. آزمون هاي روايي و پاياي اين پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسيون چند گانه و ساده انجام گرفته است و نتايج پژوهش حاكي از آن است.كه ابعاد مديريت دانش (كسب دانش، ثبت دانش، انتقال دانش، خلق دانش و كاربرد دانش) و سلامت جسمي بر توانمند سازي و ايجاد ارزش در سازمان امور مالياتي استان اردبيل تاثير مثبت معني داري وجود دارد.