شماره ركورد كنفرانس :
4317
عنوان مقاله :
تبيين نقش توانمندسازي و كار تيمي بر عملكرد سازماني با ميانجيگري مديريت دانش (مورد مطالعه :شركت ملي گاز ايران)
پديدآورندگان :
منجزي كاووس Kavoosmonjezi@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت اجرايي، گروه مديريت، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد يادگار امام خميني(ره) شهرري، تهران، ايران , نوبري تبريزي علي nobari@iausr.ac.ir استاديار و عضو هيئت علمي گروه مديريت، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد يادگار امام خميني(ره) شهرري، تهران، ايران , باران دوست رامبد shahrokh_salimi_1982@yahoo.com استاديار و عضو هيئت علمي گروه مديريت، دانشكده مديريت و حسابداري، دانشگاه آزاد اسلامي واحد يادگار امام خميني(ره) شهرري، تهران، ايران
كليدواژه :
توانمندسازي , عملكرد كاركنان , كار تيمي , مديريت دانش
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي تحقيق و توسعه در مديريت و اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي «تبيين نقش توانمندسازي و كار تيمي بر عملكرد سازماني با ميانجيگري مديريت دانش در شركت ملي گاز ايران» با استفاده از روش تحقيق توصيفي از نوع علي انجام شده است. جامعه آماري در پژوهش حاضر شامل كليه كاركنان شركت ملي گاز ايران در سال 1396 بودند كه بر اساس آخرين آمار و اطلاعات موجود 500 نفر بودند. حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 217 نفر تعيين گرديد. روش نمونه گيري به صورت تصادفي ساده استفاده شده است. به منظور سنجش متغيرهاي مورد استفاده در پژوهش از چهار پرسشنامه توانمندسازي، كار تيمي، عملكرد سازماني و مديريت دانش استفاده گرديد. روايي محتوايي پرسش¬نامه ها مورد تأييد متخصصان قرار گرفته است. پايايي پرسش¬نامه ها بر اساس ضريب آلفاي كرونباخ مورد تأئيد قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل از روش هاي آماري توصيفي و آمار استنباطي(مدل معادلات ساختاري) استفاده شد. يافته هاي پژوهش نشان داد كه توانمندسازي بر عملكرد سازماني و مديريت دانش تأثير مثبت و معناداري دارد.
