مروري بر تكنيك هاي جديد حسابداري مديريت

حسابداري مديريت همان گونه كه از نام آن پيداست ابزاري است براي استفاده از اطلاعات حسابداري در تصميم گيري سياستگذاران، برنامه ريزان و مديران داخل سازمان . براي آنكه اطلاعات ارائه شده توسط اين سيستم اطلاعاتي براي تصميم گيري مفيد و مربوط باشد مي بايست منعكس كننده شرايط مختلف فرهنگي، سياسي ، اقتصادي و اجتماعي محيط خود باشد. امروزه شركت ها در محيط رقابت شديد تجاري به وسيله نوآوري ها موقعيت خود را مديريت و پشتيباني مي كند. در نتيجه نوآوري در سيستم حسابداري مديريت يك ضرورت تعيين كننده در اداره سازمان هاي مدرن است.شركتها و بنگاههاي اقتصادي اهداف متنوعي را دنبال ميكنند كه حسابداري مديريت در تحقق آن نقش مؤثري دارد. با توجه به تغييرات شگرفي كه درزمينه تكنولوژيهاي مدرن و فنآوري اطلاعات ايجاد شد شركتها براي ادامه حيات خويش نيازمند پذيرش و بهكارگيري نوآوريهاي حسابداري مديريت شدند. برخي از اهداف اين تحقيق عبارت است از: ميزان كاربرد هزينهيابي بر مبناي فعاليت،مديريت بر مبناي فعاليت، هزينه يابي هدف، ارزيابي متوازن و الگوبرداري در سازمانها و كارخانجات، انواع كارخانههايي كه از اين روشها استفاده ميكنند و يا استفاده نميكنند، دوره اجرا و كاربرد هزينهيابي بر مبناي فعاليت،مديريت بر مبناي فعاليت، هزينه يابي هدف، ارزيابي متوازن و الگو برداري تعيين ميشود.در اين پژوهش و بر اساس روش كتابخانهاي به بررسي و ارتباط نقش مفاهيم حسابداري مديريت و همچنين بيان اينكه آينده حرفه حسابداري مديريت متأثر از اين مفاهيم ميباشد، پرداختهشده است.يافتههاي پژوهش حاكي از اين است كه بهكارگيري مفاهيم و روشهاي حسابداري مديريت و نوآوريهاي آن در شركتها نقش بسزايي دررسيدن به اهداف سازماني، بهبود مستمر عمليات، و كارا بودن تصميمات مديريت داراست ازآنجاييكه اخلاق و رفتار حرفهاي براي حرفه حسابداري لازم و ضروري است لذا پذيرش و بهكارگيري نوآوريهاي حسابداري مديريت در شركتها تابع درستكاري و پايبندي به اصول اخلاقي است.اطلاعات حسابداري مديريت مورداستفاده در شركتها قرار ميگيرد و هدف اصلي اين اطلاعات كمك به مديران به منظور رسيدن به اصول استراتژيك آن سازمان ميباشد بنابراين لازم است به معيارها و تكنيك ها توجه توجه ويژه شود.