بررسي تأثير سيستم هاي يو پي اس ) UPS ( بر تعالي سازماني مورد مطالعاتي : بانك كارآفرين

پيشرفت تكنولوژي و اطلاعات، تكيه تمامي سازمان هاي بشري بر كامپيوترها و سيستم هاي الكترونيكي ديگر را افزايش داده است و اين مسئله، وابستگي اين سازمان ها به منبع الكتريكي مناسب و پايدار براي تغذيه اين سيستم ها يعني سيستم هاي برقي و الكتريكي را زيادتر كرده است. به همين دليل، مي توان زيرساخت الكتريكي را مهمترين زيرساخت يك سازمان دانست و از آنجا كه عملكرد كلي يك سازمان، بر زيرساخت هاي آن استوار است؛ مي توان عملكرد زيرساخت الكتريكي را بر عملكرد كلي سازمان مؤثر دانست. بر همين مبنا، در اين پژوهش، عملكرد كارايي سيستم هاي يو پي اس ) UPS ( بر تعالي سازماني در دو بعد عملكرد و نتايج مورد بررسي قرار گرفته است. اطلاعات مورد نياز، توسط پرسشنامه از ميان اعضاي نمونه تحقيق كه با استفاده از روش كوكران استفاده شده اند؛ استخراج شده است. همچنين، روايي و پايايي پرسشنامه ها توسط روش هاي تحليل عاملي و آلفاي كرونباخ ، مورد تأييد قرار گرفته است. بر اساس نتايج به دست آمده، بيشترين تأثير زيرساختي مربوط به يو پي اس بر عملكرد فرآيندها و پس از آن به ترتيب عملكرد منابع، عملكرد كاركنان و نتايج كاركنان بوده است كه اين مسئله توسط نتايج به دست آمده از تحليل عاملي نيز مورد تأييد قرار گرفته است.