شماره ركورد كنفرانس :
4317
عنوان مقاله :
بررسي سبك هاي تصميم گيري مديران بر ميزان انگيزش منابع انساني
پديدآورندگان :
رحيمي غلامرضا drrahimi62@gmail.com استاديار و عضو هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد بناب، بناب، ايران. , شيري ابراهيم e.shiri58@yahoo.com كارشناس مسئول مالي شركت توزيع نيروي برق تبريز دانشجوي دكتراي تخصصي مديريت دولتي- مديريت منابع انساني، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد بناب، بناب، ايران.
كليدواژه :
سبك هاي تصميم گيري , انگيزش , منابع انساني
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي تحقيق و توسعه در مديريت و اقتصاد مقاومتي
چكيده فارسي :
هدف از اين تحقيق بررسي سبك هاي تصميم گيري مديران بر ميزان انگيزش منابع انساني مي باشد و روش كار به صورت توصيفي- تحليلي و از نوع مقالات مروري مي‌باشد. سؤال اصلي اين تحقيق عبارت است از: مديران با چه نوع سبك تصميم-گيري بهتر مي توانند موفقيت سازمان را از طريق انگيزش منابع انساني تقويت نمايند؟ لذا بر اساس روش كار در اين تحقيق ابتدا به بررسي انواع مدل هاي پيشنهادي در پژوهش هاي پيشين پرداخته شد و سپس با نقد اين پژوهش ها، نتايج تحقيق با در نظر گرفتن شرايط محيط هاي متفاوت (نظامي، آموزشي و خدماتي) مدل مناسبي ارائه گرديد تا پژوهشگران آتي به بررسي آن با رويكردهاي كمي و كيفي بپردازند.
