بررسي رابطه تفكر استراتژيك با بهره وري كاركنان به واسطه تسهيم دانش در شركت فكور مغناطيس

Investigate the relationship between strategic thinking and productivity of employees through knowledge sharing about the study of Fakoor Meghnatis co

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه تفكر استراتژيك و بهرهوري كاركنان بواسطه تسهيم دانش در شركت فكور مغناطيس صورت پذيرفت.اين تحقيق از منظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي همبستگي بود.جامعه آماري شامل مديران و كارشناسان - شركت فكور مغناطيس در سال 1931 بوده كه تعداد آنها 171 نفر گزارش گرديد و با استفاده از جدول كرجسي و مورگان حجم نمونه 122 نفر در نظر گرفته شد.نمونه گيري به روش مطبق در دسترس انجام گرفت و براي گردآوري اطلاعات از سه پرسشنامه هرسي و گلد اسميت) 1331 ( براي بهره وري كاركنان، پرسشنامه مبتني بر مدل ليدكا) 1331 ( براي تفكر استراتژيك و پرسشنامه استاندارد نانوكا و تاكوچي) 1331 ( براي تسهيم دانش استفاده گرديد.براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار آماري spss ، در دوسطح آمار توصيفي شامل فراواني، ميانگين،واريانس و انحراف معيار و آمار استنباطي شامل ضريب همبستگي پيرسون، آزمون كولموگروف اسميرنف و رگرسيون چندگانه به روش همزمان به كار گرفته شد.نتايج نشان داد كه بين تفكر استراتژيك و بهره وري كاركنان بواسطه تسهيم دانش رابطه معنا داري وجود دارد. همچنين بين ابعاد تفكر استراتژيك و بهرهوري كاركنان، تفكر استراتژيك و تسهيم دانش، تسهيم دانش و بهرهوري كاركنان ارتباط معناداري وجود دارد.