شماره ركورد كنفرانس :
4327
عنوان مقاله :
رتبه‌بندي ابعاد تأثيرگذار سايبرلوفينگ (گشت‌زني اينترنتي) بر عملكرد شغلي در شعب بانك آينده گيلان، مازندران و گلستان
پديدآورندگان :
اسمعيلي فريد farid.esmaeili35@gmail.com كارشناس ارشد مديريت دولتي- مديريت نيروي انساني دانشگاه آزاد اسلامي واحد آستارا , ايزدپناه نوروز Ezadpanah2002@yahoo.com استاديار گروه مديريت دانشگاه آزاد اسلامي واحد آستارا , يگانه دلجو فرخنده f.yeganehdeljoo@gmail.com عضو هيأت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد آستارا
كليدواژه :
ابعاد تأثيرگذار سايبرلوفينگ , عملكرد شغلي و بانك آينده.
عنوان كنفرانس :
نخستين كنفرانس ملي مديريت و اقتصاد جهاني
چكيده فارسي :
گشت‌زني اينترنتي پديده‌اي رايج و در حال رشد در سازمان‌هاي مختلف است. علي‌رغم رواج اين پديده در بين كاركنان و آگاهي نسبي مديران از پيامدهاي گشت‌زني اينترنتي، تا كنون مطالعات آكادميك زيادي در رابطه با تأثير گشت‌زني اينترنتي بر عملكرد شغلي كاركنان انجام نشده است. از اين‌رو اين پژوهش قصد دارد تا به رتبه‌بندي ابعاد تأثيرگذار سايبرلوفينگ بر عملكرد شغلي بپردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي مي‌باشد و از لحاظ ماهيت، تحقيقي توصيفي مي‌باشد. جامعه آماري آن را كارمندان شعب بانك آينده در سه استان گيلان، مازندران و گلستان تشكيل دادند. جهت گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده گرديد. اولويت‌بندي ابعاد تأثيرگذار سايبرلوفينگ (گشت‌زني اينترنتي) بر اساس تركيب روش‌هاي تصميم‌گيري با استفاده از فرآيند تحليل سلسله مراتبيAHP صورت گرفت. و هر يك از ابعاد با استفاده از مقايسات زوجي، بررسي شدند. و نتيجه اين‌گونه به دست آمد؛ مؤلفه‌هاي هنجارهاي توصيفي، نگرش كاركنان و مجازي بودن از جمله ابعادي هستند كه بيش‌ترين تأثير را داشته و آموزنده بودن، منحرف كنندگي و اعتيادآور بودن از جمله ابعادي هستند كه كم‌ترين تأثير را داشته‌اند. در ادامه پيشنهادهايي براي پژوهش‌هاي آتي ارايه شدند.
